Принуждение к увольнению В ноябре 2022 года ко мне обратился доверитель, которого принуждали написать заявление об увольнении, кроме того, к нему применяли штрафные санкции с удержанием заработной платы. Я порекомендовал доверителю собрать доказательства (запись телефонных разговоров, переписку). К счастью, у него все получилось, было достаточно сообщений отправленных в мессенджер от работодателя. Указанные сообщения я предоставил специалисту/эксперту, который заверил представленную цифровую информацию. До обращения ко мне, доверитель уже написал заявление об увольнении. После заключения соглашения об оказании юридической помощи, я написал заявление в Государственную инспекцию труда, кроме того, запросил в отделе кадров работодателя все документы: а именно: Копию Приказа о приеме на работу в соответствии со ст.68 ТК РФ; Копию Приказа об увольнении с работы; Справку о заработной плате за весь период работы; Справку о периоде работы; Копию выписки из штатного расписания; Справку о начисл

Интересное дело недавно закончил о повороте исполнения решения суда. Для начала, хочу разъяснить, что же такое поворот исполнения решения – это процессуальная процедура, с помощью которой ответчик может вернуть списанные со своего счёта деньги в счёт исполнения судебного решения (судебного приказа), которое впоследствии удалось отменить.

Отказ истцу по иску о взыскании ущерба, у виновника ДТП отсутствовал полис ОСАГО.